LAURENCE TAILLADE
Retrouvez ici des outils de réflexions sur la direction, l'épuisement des dirigeants, la stratégie et le marketing des PME. Par Laurence Taillade, coach et consultante.
Un moment vient où l'entreprise cesse de grandir. Le chiffre plafonne, l'agenda déborde, le résultat stagne. Le réflexe : forcer. Plus d'heures, plus de devis. Le palier tient bon.
Parce que la cause n'est pas dans l'effort. Elle est dans la clarté.
À qui vous vendez. Ce qui vous distingue. Ce que vous proposez. D'où vient le client. Quoi faire quand il se raréfie. Cinq questions, un seul fil. Une PME peut exceller dans son métier et rester bloquée – parce que ces cinq points ne relèvent pas du métier mais de la façon de le porter au marché.
Ce magazine les traite un par un. Pour chacun : le constat, ce qu'il coûte et la méthode qui le corrige. Rien qui tienne au talent ni au budget.
Une lecture pour un dirigeant qui a bâti une entreprise solide et la sent buter sur un palier.
17/09/2026
Un dysfonctionnement qui n'est pas chiffré reste une impression ; chiffré, il devient une décision.
Le turn-over subi ne coûte pas ce qu'on croit — il coûte ce qu'on ne regarde pas. Recrutement, formation, perte de savoir-faire, poste vacant : chaque départ porte une facture rarement additionnée.
Trois données suffisent à poser un ordre de grandeur.